Проект находится в «замороженном» состоянии.
Только администраторы могут вносить изменения в систему. Добавление записей и комментариев также отключено.
Только администраторы могут вносить изменения в систему. Добавление записей и комментариев также отключено.
Все записи, включая подсообщества
Сверхдальнобойная артиллерия
Российский учёные наконец-то решили проблему энергопитания электромагнитных пушек. Им в этом помогла атомная энергетика, благодаря которой, получили широкое распространение мини АЭС. Технология электромагнитного оружия позволяет достичь огромных значений дульной энергии снаряда на выходе из ствола. Также ЭМ орудия позволяют разогнать снаряд до огромных скоростей (до 10 000м/с, в то время как артиллерийские системы, использующие энергию пороха не позволяют обеспечить скорость снаряда выше 2000 м/с, в связи с чем дальность стрельбы таких комплексов не превышает на практике 30 км), что позволяет радикально увеличить дальность стрельбы артиллерийских установок. Принципиально новая концепция разработки формы снаряда позволила достичь удовлетворительных значений потерь, связанных с сопротивлением воздуха движению снаряда на сверхвысоких скоростях и высокой устойчивости снаряда в полёте (что позволило обеспечить необходимую точность стрельбы). Комплекс ЭМ артиллерийских установок запитывается всего от одной мини АЭС, что позволяет обеспечить сравнительно высокую мобильность комплекса в целом и небольшое время свёртывания/развёртывания всего комплекса.
Коротко о принципе работы ЭМ орудий. ЭМ орудие состоит из соленоида, внутри которого находится ствол (как правило, из диэлектрика). В один из концов ствола вставляется снаряд (сделанный из ферромагнетика). При протекании электрического тока в соленоиде возникает магнитное поле, которое разгоняет снаряд, «втягивая» его внутрь соленоида. На концах снаряда при этом образуются полюса симметричные полюсам катушки, из-за чего после прохода центра соленоида снаряд притягивается в обратном направлении, т.е. тормозится.
Для наибольшего эффекта импульс тока в соленоиде должен быть кратковременным и мощным. Как правило, для получения такого импульса используются электрические конденсаторы с высоким рабочим напряжением. Следует отметить, что сила ЭМ поля зависит в первую очередь от индуктивности катушки и от силы тока, проходящего через неё. Для повышения эффективности орудия обычно используют цепь последовательно расположенных катушек, включаемых поочерёдно, по мере приближения к ним снаряда.
Параметры обмотки, снаряда и конденсаторов должны быть согласованы таким образом, чтобы при выстреле к моменту подлета снаряда к середине обмотки ток в последней уже успевал бы уменьшится до минимального значения, то есть заряд конденсаторов был бы уже полностью израсходован. В таком случае КПД одноступенчатого ЭМ орудия будет максимальным.
Основные проблемы ЭМ орудия – большие габариты и высокое энергопотребление были успешно решены. Габариты орудия удалось снизить, благодаря широкому применению материалов, разработанных с использованием последних достижений нанотехнологий. Так же сравнительно высокие габариты ЭМ орудий остаются приемлемыми для комплекса такого размера. Высокая потребляемая мощность не критична для системы, питающейся от мини АЭС.
Последней разработкой в области высокотемпературной сверхпроводимости является пикакерамика на основе Si, Ba, K и Hg с вкраплениями фуллерена (Сs3C60). Критическая температура этого материала близка к 240 К. Таким образом, необходимые для сверхпроводимости условия могут быть созданы применением газового охлаждения, например, азотом. Добыча азота в необходимых количествах не доставляет проблем, уже в начале 2000-х из атмосферы Земли промышленным путём отбиралось примерно 1·106 т азота. В некоторых областях Арктики необходимая температура достигается естественным образом. Азот будет использоваться только как резервный охладитель.
Сами сверхпроводящие линии представляют собой теплоизолированные трубы, наполненные охлажденным азотом, со сверхпроводящим сердечником. Сердечник имеет малое сечение от 0,5 до 1 мм. При этом в силу эффекта сверхпроводимости, исключающей тепловые потери, пропускная способность магистрали составляет до 150 Гигаватт.
Сечение самого провода составляет 12 мм. Оболочка состоит из гибкой пластмассы на основе полиамидаов, в том числе полипарафенилен-терефталамида, что позволит обеспечить герметичности и необходимую прочность для возможности прокладки кабеля прямо по льдам без предварительной подготовки. Провода не будут нарушать природу Арктики.
Источники
Об эффекте сверхпроводимости
http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%92%D1%8B%D1%81%D0%BE%D0%BA%D0%BE%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D1%83%D1%80%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D1%81%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%85%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C
Об азоте
http://ru.wikipedia.org/wiki/Nitrogen#.D0.9C.D0.B0.D1.80.D0.BA.D0.B8.D1.80.D0.BE.D0.B2.D0.BA.D0.B0_.D0.B1.D0.B0.D0.BB.D0.BB.D0.BE.D0.BD.D0.BE.D0.B2
О материалах обмотки
http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%B5%D0%B2%D0%BB%D0%B0%D1%80
Грибы - особая форма жизни, царство живой природы, объединяющее эукариотические организмы, сочетающие в себе некоторые признаки как растений, так и животных. Это одна из множества наибольших и разнообразнейших групп живых организмов, появившаяся более миллиарда лет назад и постепенно ставшая неотъемлемой частью всех водных и наземных экосистем. Весьма велико биологическое и экологическое разнообразие грибов. В соответствии с современными оценками, на Земле существует от 100 до 250 тыс. видов грибов, однако описаны учёными лишь 5 % от этого числа видов. Они присутствуют во всех биологических нишах — в воде, на суше и в воздухе. Они играют важную роль в биосфере, разлагая всевозможные органические материалы.
Недавние исследования показали, что грибы можно использовать и в целях ликвидации последствий на АЭС.
На основе дрожжевых грибов выведен особый сорт грибов, способных обеззараживать территорию и атмосферу от радиоактивного заражения (Saccharomyces penassecerevisiae)
Дрожжевые грибы размножаются с высокой скоростью. Им непрерывно нужна пища. Они сами синтезируют биологические вещества, поглощая радиационные излучения. Они вырабатывают особый фермент на основе оливина. Который ускоряет процесс полураспада.
Это происходит в 2 этапа:
Первый этап: радофил, вещество вырабатываемое в клетках гриба, синтезирует органические вещества, поглощая гамма-излучения, на которые он ориентирован. В состав этого вещества входит оливин. Таким образом, грибы вырабатываю биомассу. Радофил находится в специальных органоидах этого гриба – радопластах.
Второй этап: они выделяют наружу фермент, ускоряющий процессы полураспада на обрабатываемых грибами поверхностях. Фермент называется аспартатаминорадотрансфераза (или ААРТ).
Рост грибов ограничен заложенным в них изначальным количеством оливина.
Зараженную поверхность нужно обработать раствором, содержащим культуру этих грибов, что обеспечивает полную ликвидацию радиационной опасности.
Источник радиационного излучения уничтожается , но в его отсутствие чувствительные к излучению грибы погибают.
Российскими авиаконструкторами была разработана и испытана на полигоне модель первой в мире сверхтяжёлой транспортной платформы на воздушной подушке, предназначенной для транспортировки производственных комплексов, нефтедобывающих объектов, электростанций или военных баз.
Выбор типа движителя обусловлен тем, что у судна на воздушной подушки может быть практически неограниченная грузоподъёмность. Платформа установлена на многоопорную систему воздушных подушек. Эти опоры могут изменять взаимное расположение, что позволяет огибать достаточно крупные препятствия.
С помощью установки на борт платформы мини АЭС решена проблема электропитания, которая долго была камнем преткновения для подобных проектов.
Установка сверхмощной многоуровневой компрессорной системы для нагнетания воздуха в юбки, позволила достичь небывалой грузоподъёмности. Сложная многослойная система юбок позволяет сохранять высокое давление в них даже при преодолении пересечённой местности или ледовых торосов. Для преодоления особо крупных торосов платформа оборудована мощными тепловыми пушками. Эти тепловые пушки позволяют относительно быстро изменить контуры торосов или полностью сравнять их с уровнем льдины. Новаторская система юбок позволяет снизить истечение воздушных масс из зазора между юбками и опорной поверхностью. Благодаря этой конструктивной особенности существенно снижается расход энергии на поддержание платформы над опорной поверхностью. Универсальная система погрузки/разгрузки транспортной платформы состоит из трёх портальных кранов, управление которыми осуществляется с единого центра управления. Современный вычислительный центр управляет последовательностью погрузки/разгрузки в целях обеспечения необходимой безопасности и оперативности погрузочно-разгрузочных работ. Грузоподъёмность кранов позволяет безопасно перегружать любые известные ныне комплексы, включая буровые вышки, металлургические заводы и даже сверхгибкие машиностроительные комплексы. Электронные системы, отслеживающие положение транспортируемых объектов, натяжения в канатах кранов, ограничивающие скорость передвижения платформы по пересечённой местности позволяют достичь высокого уровня безопасности и практически полностью исключить возможность повреждения транспортируемых объектов.
Ссылки на внешние источники:
http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%BE_%D0%BD%D0%B0_%D0%B2%D0%BE%D0%B7%D0%B4%D1%83%D1%88%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D1%83%D1%88%D0%BA%D0%B5
http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%92%D0%BE%D0%B7%D0%B4%D1%83%D1%88%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D1%83%D1%88%D0%BA%D0%B0
Основным доводом против АЭС является проблема ядерных отходов, которые опасны для окружающей среды и здоровья людей.
Мы разработали технологию утилизации отходов при помощи бактерий Desulfovibrio Vulgaris. Они способны поглощать атомы тяжелых и радиоактивных элементов, превращая их в безопасные химические соединения. К примеру, бактерии способны поглотить атомы урана и получить химическое соединение уранит (uraninite), которое практически не растворимо в воде, и, поэтому, более безопасно.
Мы уже запустили первый экспериментальный контейнер с ядерными отходами, колонией бактерий и солодовым сахаром для их питания. Контейнер находится в надёжно изолированной лаборатории, чтобы исключить попадание бактерий в природу Арктики.
Ждите дальнейших публикаций!
Условия работы:
за одну исследовательскую карту можно исследовать две клетки.
Цеха оборудованы гибкими линиями на основе 3-D технологий. Цеха с выпуском новых материалов, пищевой промышленности и фармакологии, с использованием нового топлива. Этими видами товаров первой необходимости будет обеспечиваться Мурманский Арктический регион, включая подводный город.
ГИБКИЕ ЛИНИИ
Предназначены для производства широкой номенклатуры тонкостенных отливок повышенной точности из чугуна, стали и алюминиевых сплавов, для производства полимеров, продуктов пищевой промышленности и фармакологии.
В основу линий положен комбинированный метод изготовления форм воздушно-импульсным воздействием на смесь в сочетании с нижним прессованием (ИНП-процесс). Процесс характеризуется высокой гибкостью, эффективностью и технологической надежностью.
Линии на базе полуавтоматических формовочных машин предназначены для замены устаревших встряхивающих и встряхивающих с подпрессовкой формовочных машин в универсальных линиях формовки. Один полуавтомат заменяет две пары машин.
Автоматические гибкие линии на базе автоматических двух- и четырехпозиционных формовочных машин предназначены для установки в цехах мелкосерийного, серийного и крупносерийного производства, а также для замены существующих универсальных литейных линий.
Модульное построение линий обеспечивает их оптимальную компоновку и размещение в условиях новых и реконструируемых цехов.
Линии оснащены:
3-D Технологии.
Применение технологии
подводного аппарата, который превзойдёт по глубине погружения знаменитые российские "Миры". , что он сможет работать на глубинах более 6,3 километра.
Ввод в строй глубоководного аппарата намечен на 2008 год.
Кроме того, новый аппарат будет превосходить предшественников по количеству научного оборудования, скорости коммуникации и времени нахождения под водой.
.
Odyssey способен работать на глубинах до 6 тысяч метров
"Одиссея" – последнее поколение "беспилотных плавательных аппаратов" ), разрабатываемых учёными в качестве "недорогой альтернативы дорогостоящим исследованиям". он пригодится всем, у кого есть необходимость вести соответствующие наблюдения – от нефтяных компаний до морских археологов.
не имели конкурентов в области "бюджетных" подводных исследований,
Odyssey IV прошла успешные испытания в Вудсхолском институте океанографии
Аппарат может передвигаться по заранее запрограммированному маршруту, а также самостоятельно корректировать свой курс при встрече с препятствиями или при изменении направления течений, к примеру.
Над объектами, съёмку которых необходимо провести, робот способен кружить и даже "зависать" – благодаря специально разработанной системе "плавников" и перекрёстной винтовой тяге.
Длина Odyssey IV – 2,1 метра, вес – 350 килограммов, максимальная скорость – 2 м/с
Дополнительно "Одиссея" оснащается автоматическими рычагами-"хваталками", с помощью которых можно собирать необходимые образцы или предметы и поднимать их на поверхность.
Проект надводно-подводного города-острова-небоскрёба.
(Тошиба и Росатом).
Описание.
Города-острова похожи на водяные лилии и рассчитаны на 50 тыс. человек. Но пока это опытная серия, поэтому на первом этапе в городе будет жить 500 человек, на втором этапе 2000 человек.
Город представляет собой замкнутую экологическую систему. Внутри отсутствует необходимость в машинах. Жители могут перемещаться с помощью горизонтальных и вертикальных электрических транспортных каналов.
Платформе не страшны ни землетрясения, ни цунами. При помощи АЭС она будет давать тепло и делать пресной морскую воду. Но главное - экологическая безопасность энергоблока.
Энергоблок может управляться как вручную, так и при помощи автоматики, которая опускает грфитовые стержни в реактор при давлении свыше 5% от нормы, а при невозможности опустить стержни или при превышении давления более 10% автоматически заливает АЭС бетоном и включает запасную мини-АЭС.
Ручное управление осуществляется коллективами из 3 человек, которые работают посменно не более 4 часов, проходят медицинское освидетельствование и осмотр перед и после смены и поочерёдный осмотр и измерение каждый час.
В 5 точках города будут установлены радиационные мониторы. При превышении нормального уровня радиации более, чем на 0,001% будут приняты меры.
Энергией город-остров будет обеспечиваться за счет АЭС. Так как мощность АЭС около 35 мВТ (это город с населением 200 000 человек), то вокруг города также можно будет строить заводы.
Специальная диоксидная титановая оболочка острова сможет поглощать углекислый газ из атмосферы и защищать город от холода Арктики.
В случае аварии на АЭС предусмотрена дополнительная АЭС и ветряные турбины, которая позволят городу функционировать в штатном режиме около 2-3 месяцев.
Плюсы эксперимента:
- Решение проблемы перенаселённости г.Мурманска и отсутствия промышленных территорий.
- Новые территории для постройки крупных заводов.
- Источник энергии для заводов.
Задачи города:
- Разгрузить промышленные районы города Мурманска.
- Самообеспечить себя энергией.
- Обеспечить энергию для крупных заводов и военных баз вокруг города.
- Проведение научных исследований, в частности полезных ископаемых морского дна.
Стратегия проекта.
1 стадия.
Постройка АЭС. Ведётся вахтовым методом (1 год).
2 стадия.
Постройка инфраструктуры (1 год).
Ведётся жителями города, которые доставляются «порциями» по 10-50 человек (1 порция-1 коллектив).
Что надо построить:
- Больницу и поликлинику.
Все работающие жители города будут иметь полис ДМС с пунктами онкологических и психических заболеваний. 2 раза в год работающие жители проходят бесплатную диспансеризацию, где помимо обычного набора врачей они будут проходить осмотр психотерапевта и онколога, а женщины – гинеколога, который специализируется на онкологии.
В центре будет создан полностью безопасный солярий, где жители могут бесплатно «загорать» при консультациях лечащего врача. Данная мера позволит снизить число депрессий, распространённых в арктическом климате.
Больница будет сотрудничать с научным центром, у них будет объединённая база данных по состоянию здоровья жителей города и как следствие, единая программа повышения здоровья населения и отдельных граждан.
Сейчас разрабатываются социальные медицинские программы для неработающих жителей (безработные, дети. пенсионеры).
Главврач больницы входит в наблюдательный совет при АЭС с правом вето на любую программу.
- Систему безопасности.
При АЭС формируется наблюдательный совет, состоящий из:
- Членов российских и международных экологических организаций.
- Членов российских и международных общественных организаций.
- Профсоюза АЭС.
- Собственников АЭС.
- Управляющих АЭС.
- Главврача больницы и главврача поликлиники.
- Учёных.
Задача наблюдательного совета – контроль социальных программ и экологической безопасности АЭС. При единогласном решении Совет может наложить вето на любую программу АЭС.
- Дома для жителей и административные здания.
Дома строятся по технологии «герметичного дома». Это дом с повышенной изоляцией, которая позволяет сэкономить до 30% энергии на отоплении.
Предполагается постройка одного большого административного здания на всё население города, где будут проводиться собрания и развлекательные мероприятия (дискотеки, театральные представления, кинопоказы).
В город будут приезжать звёзды театра и кино. Часть оплаты будет идти за счёт компании РосАтом.
- Электрические каналы – дороги в черте города.
Жители перемещаются по электрическим каналам, энергию на которые вырабатывает АЭС. Данный транспорт является экологически безопасным и дешёвым.
- Дорога на «Большую Землю».
В г.Мурманск (оба города) и г.Осло (город возле о.Шпицберген) будет курсировать атомный ледокол компании «РосАтом». Компания РосАтом будет периодически заказывать экскурсии для своих сотрудников (см. «Социальную программу»).
- Научный центр.
В городе будут вестись интенсивные научные разработки.
Основные направления:
- Ядерная физика и энергетика (фундаментальные исследования).
- Исследования морского дна и добыча полезных ископаемых.
- Метеорологические исследования.
- Здоровье населения и радиология.
Каждое из направлений будет иметь свою лабораторию. Библиотека и архивы будут едины для всех лабораторий, но с разными отделами.
Зарплата сотрудников делится на базовую и премиальную. Базовая зарплата платится всем сотрудникам независимо от их результатов, она составляет около 5 рублей. Премиальная зарплата сотрудникам будет платиться исходя из значимости их разработок, причём значимость фундаментальных и прикладных разработок считается по-разному (актуальная для прикладных, сэкономленная или прогнозируемая для фундаментальных). Как правило, премиальная зарплата – это определённый процент стоимости работы (10-40% , индексы уточняются).
Сотрудники Научного Центра могут выбрать себе любую лабораторию для работы. Поощряются совместные исследования, как правило, путём повышения премиальной зарплаты на 10-15% или же дополнительными мерами (единоразовые выплаты, ценные призы, поездки, благодарности, гранты компаний и фондов).
В дальнейшем на базе Научного Центра будет построен университет.
Сэкономленная значимость – это разница между количеством денег, вложенных в разработку, ведущуюся методом «проб и ошибок» и количеством денег, вложенных в разработку, ведущуюся при помощи научных достижений. Считается методами структурного и компьютерного моделирования.
Инфраструктура считается запущенной после начала работы Научного Центра.
Массовое внедрение.
Через 3 года после запуска Научного Центра эксперимент будет считаться успешным если:
Тогда количество людей будет увеличено до 2000 человек. Из полу-открытого (уезжать можно, въезжать на ПМЖ нет) город станет полностью открытым. Будет создана программа для переселения, призванная поощрять граждан, переехавших в город.
Будет развёрнута широкая программа строительства дорог и жилых зданий.
Будет строиться торгово-развлекательный центр (с блэкджеком и шлюхами).
Больница будет расширена до Центра Здоровья. Количество коек будет увеличено до 200.
Будут строиться заводы российских компаний, в частности, машиностроительный завод с гибкими линиями.
Будут развёрнуто более широкие программы исследования морского дна.
Приложения.
Социальная программа для работников АЭС.
Режим работы бригады:
- 0,5 часа – мед.осмотр.
- 4 часа (+ сюда же включается 15 минут осмотра и отдыха каждый час)- работа.
- 0,5 часа – мед.осмотр.
- 4 часа – свободное время. Заступает 2 смена.
- 10 минут – мед.осмотр
- 4 часа (+ сюда же включается 15 минут осмотра и отдыха каждый час)- работа.
- 0,5 часа – мед.осмотр.
Далее смена заканчивается.
На АЭС есть 4 комнаты отдыха:
- Интеллектуальная с библиотекой, компьютерами с выходом в Интернет, обучающими фильмами и компьютерными играми.
- Развлекательная с телевизором, музыкальным центром, домашним кинотеатром и компьютерными играми.
- Спортивная с тренажёрами и магнитофоном.
- Творческая с гримом, музыкальной коллекцией, театральными и танцевальными костюмами.
Также есть столовая с демократичными ценами.
10-минутный мед.осмотр включает в себя измерение радиации и проверку внимания.
30-минутный мед.осмотр включает в себя то же плюс осмотрработника плюс подробный опрос о физическом и психическом самочувствии.
2 раза в год проводится полный медосмтр работников АЭС, с обязательным посещением помимо прочих врачей, психотерапевта и хирурга-онколога.
Все работники АЭС имеют полис Добровольного Медицинского Страхования, где особо обозначены случаи заболевания онкологическими и психическими заболеваниями.
Зарплата работников АЭС составляет от 1 до 5 рублей, но при этом в контракте есть пункт, по которому они не имеют права работать «налево».
На АЭС есть специальный фонд, который помогает работникам совершать крупные покупки. Годовые составляют около 0,5-3%.
2 раза в год проводятся экскурсии и турпоходы в город Мурманск, реки Карелии и Кольского полуострова и страны Скандинавии (Швеция, Норвегия, Дания, Исландия) за счёт АЭС.
Раз в год АЭС оплачивает отдых на Чёрном море или в горах Кавказа и Крыма или в Хибинах (на выбор).
Раз в 5 лет АЭС полностью оплачивает отпуск за границей, в европейских странах (Франция, Германия, Испания, Италия, Греция,и пр.), Китае, Японии, Турции или Египте.
Работники, проработавшие на АЭС без замечаний 15 лет, получают в собственность квартиру от АЭС в городе.
Социальная программа для сотрудников Научного Центра.
Она включает в себя всё то же, что и для работников АЭС (оплачиваемые отпуска, полис ДМС, запрет работать «налево» при конкурентной зарплате, льготная программа покупки жилья, медосмотр, комнаты отдыха) плюс жилищная программа.
Жилищная программа.
При Научном Центре есть жилой корпус, где работники и члены их семей живут за минимальные деньги (5 копеек в год за человека).
Есть следующие варианты комнат:
- Мини-блок. Комната 10 кв.м на 1 человека плюс совмещённый санузел 5 кв.м плюс кухня 10 кв.м.
- Блок. Две комнаты разной комплектации ( 2+1 человека, 2+2 человека, 2+3 человека, 3+3 человека, 4 человека(1 комната)) с расчётом 10 кв.м на человека плюс раздельный санузел плюс кухня плюс кладовка.
Для родственников и друзей, живущих до 3 дней, возможно бесплатно поставить раскладушку в комнате. Сверх этого срока за проживание берётся такая же плата, как и за проживание самих работников.
Социальная программа для работников завода.
Программа для работников завода находится в стадии разработки.
Решение проблемы контроля граждан.
Развитая социальная программа не может не вызвать параллели с Советским строем, где, как известно, в какой-то мере, свобода ограничивалась.
Поэтому развею возможные опасения
1. Видеозапись.
Возможо, видеозапись будет круглосуточно вестись в самом зале АЭС из соображений безопасности и повышения информационной подкованности населения (одно дело, когда тебе говорят, "у нас всё в порядке", и другое , когда ты сам видишь он-лайн включение с АЭС).
В жилых помещениях и комнатах отдыха видеокамеры отсутствуют, так как мы доверяем людям. Они будут установлены только при неприятных инцедентах, например, ломке оборудования. Но так как мы заботимся о людях, их субъективном и объективном благополучии, досуге и культурном уровне, то вероятность установки камер невысока.
2. Контроль перемещений.
Контроля перемещений нет, люди могут выбрать, жить в городе или при своём Научном Центре или АЭС или уехать в другой город.
Мы, конечно, надеемся, что люди не будут уезжать, но стимулировать их будем не ограничениями (подписками о невыезде), а наградами (жилищная программа, высокая зарплата, медицинское обслуживание). Как психолог могу сказать. что положительная стимуляция намного эффективнее отрицательной =).
Максимальная мера контроля, на которую мы можем пойти - это подписка о неразглашении, которую дают учёные, работающие в оборонном комплексе или имеющие дело с коммерческой тайной корпораций, но эта подписка не будет ограничивать свободу их передвижений. Какое ограничение свободы может быть у людей с бесплатным доступом к Интернету =)
3. Город как тюрьма.
- Если речь идёт о ФИЗИЧЕСКОМ ограничении свободы, то я уже объяснила, что в городе насильно никого не удерживают, а мотивируют остаться там при помощи социальной программы.
- Если речь идёт об ИДЕОЛОГИЧЕСКОМ ограничении свободы, то наша цель - не "отформатировать" мозги населению, а дать им нормальные условия проживания.
Мы хотим, чтобы человек думал о том, как ему лучше и эффективнее применить свои знания, а не о том, как прокормить семью. Чтобы после работы он мог пойти в театр с женой, а не валиться с ног от усталости. Конечно, мы хотим, чтобы население города было лояльно к нам, но, как это показал СССР, "насильно мил не будешь", поэтому мы не воспитываем лояльность насильно, а стимулируем людей. Мы хотим, чтобы люди выбирали, где и кем им работать, основываясь не на зарплате, а на свободном выборе. Поэтому мы даём человеку свободу от голода - "главного страха капиталистического общества".
Мы хотим воспитывать искреннюю благодарность свободного человека, а не страх раба.
Понятно, что компания будет стремиться воспитывать лояльных работников.
Но, во-первых, у нас в городе будет несколько компаний, каждая из которых будет проводить свою идеологию. Администрация Мурманска, Научный Центр, Наблюдательный Совет при АЭС, профсоюзы, будут контролировать ситуацию и не давать "идеологически давить на людей" (например, увольнять недовольных). Каждый человек получает весьма неплохую зарплату, и ему никто не мешает накопить денег на свою собственную компанию со своей идеологией.
Во-вторых, как это можно видеть в проекте, у работников будет неограниченный доступ к информации: библиотеки и Интернет. Поэтому если кто-нибудь попытается узурпировать власть, через пару часов при помощи Интернета об этом узнает весь мир.
В-третьих, зачем компаниям узурпация власти? Зачем Администрации Мурманска узурпация власти? Творческие люди с "неотформатированным" мышлением, как правило, работают намного эффективнее, а в социальной жизни проявляют себя более активно, чем "живые роботы" с 1 песней. А так как цель компаний - экономическая прибыль, а не послушные сотрудники, то ответ очевиден.Более того, как праивло, компании, жёстко контролирующих сотрудников, работатют менее эффективно, так что...
Наконец, если человеку уж совсем не нравится в нашем городе, его зарплата вполне позволит ему купить билет до Скандинавии или до Мурманска и обустроиться там.
Таким образом. наш проект совмещает в себе достоинства советского (социальная защищённость) и капиталистического (свобода передвижения, слова и совести) строя.
Некоторые компании уже проводили такую политику в 2000-х годах. но только для менеджмента. Мы же делаем данную программу массовой и общедоступной.
4. Контроль "отцов города".
Люди, приехавшие в город первыми, построившие его, будут заслуженно требовать себе привилегий.
Решения проблемы "отцов города":
- Разработка системы "включения" новых жителей в уже имеющиеся социальные сети и институты (профсоюзы, Наблюдательный Совет).
- "Прикрепление" группы новых жителей к "старому", который "отвечает за них головой".
- Разработка психологической и кадровой службой программы знакомства новеньких и стареньких, адаптациии профориентации новых граждан .
- Создание адаптационных и обучающих программ на предприятиях при сотрудничестве кадровой и психологической службы.
- Расселение новых граждан вместе.
- Создание комитетов по новым жителям, куда входят и новые жители, и старые жители. Данные комитеты будут являться своеобразной "кузницей кадров".
- Компенсация гражданам, которые отказались жить в городе по причине конфликта со старыми гражданами в течение полу-года после заселения.
Наша цель: позволить людям получить материальную свободу, не потеряв духовной!